اهلا وسهلاً بكم زائر
 
الرئيسيةاليوميةمركز رفع المجموعاتقائمة الاعضاءس .و .جبحـثالتسجيلدخول
السلام عليكم زائرنا الكريم واهلا بك في منتدى الجمعية العربية للعلوم الاقتصادية والاجتماعية الزراعية - فرع اليمن 
يمكنك التسجيل معنا زائرنا الكريم و متابعة الدروس في قسم الدروس التعليمية لتحصل على شهادة مشاركة في برنامج الـ SPSS من الجمعية بعد انتهاء الدروس و قدومك لاختبار الـتقييم حظاً موفقاً (دروسنا مجانية)

أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية

حفظ البيانات؟
آخر المواضيع
الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
‫#‏المركز_الالماني_لابادة_الحشرات رقم 1 في #مصر
المركز الألمانى لإبادة الحشرات | المركز الألمانى لإبادةالحشرات والقوارض | المركز لألمانى لإبادة الحشرات| #المركز الألمانى لإبادة #القوارض | المركز # الألمانى_لإبادة #النمل و#الصراصير
شركات ابادة الحشرات | ابادة حشرات حشرات#النمل #الصراصير | #ابادة الحشرات بدون مغادرة المنزل شركة ابادة حشرات01003006734 | المركز الالمانى لابادة الحشرات | شركات ابادة حشرات | ابادة الحشرات المنزل | ابادة الحشرات بدون مغادرة المنزل | ابادة الحشرات بدون موا
مكافحة حشرات | مكافحه الحشرات | 01003006734|ابادة الحشرات |المركز الالمانى | ابادة حشرات ابادة الحشرات |ابادة حشرات|المركز الالمانى لاباده الحشرات | مكافحه حشرات |01003006734-24486510
فوائد استخدام المبيدات
المياه في المنشاّت الغذائية....الخواص الطبيعية والكيميائية لمياه الشرب
ايزو2005 نموذج
المياه في المنشاّت الغذائية....تحلية المياة المالحة
مواقع زراعية هامة
انواع البكتريا العصويه
الجمعة أكتوبر 23, 2015 3:40 pm
الجمعة أكتوبر 23, 2015 3:39 pm
الجمعة أكتوبر 23, 2015 3:37 pm
الثلاثاء مارس 10, 2015 2:20 pm
الإثنين نوفمبر 25, 2013 12:44 pm
الثلاثاء يناير 01, 2013 11:01 am
الثلاثاء يناير 01, 2013 10:59 am
الثلاثاء يناير 01, 2013 10:58 am
الثلاثاء ديسمبر 25, 2012 4:39 am
الأحد ديسمبر 16, 2012 5:59 am
منار على
منار على
منار على
زهرة الياسمين
fahd11
حلمي القدسي
حلمي القدسي
حلمي القدسي
زهرة الياسمين
زهرة الياسمين

شاطر|

أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل
كاتب الموضوعرسالة
مشرف قسم ثقافه زراعية عامة
محمد الواحدي
مشرف قسم ثقافه زراعية عامة


عدد المساهمات : 160

نقاط : 2461

تاريخ التسجيل : 18/12/2010

العمر : 35

الموقع : بئرعلي - رضوم - شبوة ( alwahidi2003@hotmail.com )


موضوع: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الأحد ديسمبر 19, 2010 9:58 am

أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية
تمهيدا لوضع الخطة التدريبية
أولا : آليات تحديد الاحتياجات:
1- التحليل الاستراتيجى للمؤسسة: حيث سيتم تحليل الهيكل التنظيمي للعمل وسياسات وأهداف المؤسسة بهدف التعرف على الأهداف الاستراتيجية والموارد المتاحة و الرؤية الاستراتيجية والرسالة وتحديد المشكلات والمعوقات التى قد تواجه تحقيق إستراتيجيسات وأهداف المؤسسة مستقبلا بهدف تحديد الحاجات التدريبية على مستوى المؤسسة ككل( سيتم أثناء ذلك تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة SWOT).
2- مراجعة وتحليل الوظائف:حيث سيتم تحليل جوانب العمل تحديدا دقيقا لمراجعة وصف الوظائف وشروطه ومعاييره وشروط إنجاز الأعمال بدقة وتحديد مدى جدواها مع إستخدام نظم الجدارات المرتبطة بكل وظيفة للتعرف على الاحتياجات التدريبية.
3- مراجعة وإستخدام نظم تقييم وإدارة الأداء المتاحة: جمع المعلومات الميدانية عن أداء العاملين في موقع الأعمال الحقيقة في ضوء معايير الأداء المتاحة فى ظل نظم تقييم الأداء.
4- المقابلات الشخصية : سيتم مقابلة المسئولين على كافة المستويات الادارية للتعرف على آرائهم حول الاحتياجات التدريبية لهم وللعاملين معهم فى ظل الأهداف المعتمدة.
5- الحوار مع مجموعات خاصة: سيتم تحديد بعض العاملين اللذين تتوفر فيهم الخبرة بأعمال المؤسسة وعقد لقاء معهم و حوار هادف يهدف إلى تحديد كفايات العمل ومتطلباته ومعوقاته من وجهة نظر العاملين.
6- استخدام إستقصاءات تحديد الاحتياجات التدريبية: سيتم تصميم بعض الاستقصاءات المتطورة لكلك مستوى وظيفى لجمع المعلومات من العاملين من خلال مجموعة من الأسئلة المكتوبة بصورة واضحة حول جوانب الأداء وظروفه ومتطلباته وكفاياته وقد تكون الأسئلة مفتوحة أو أسئلة تتطلب إجاباتها الاختيار من بين عدة بدائل بحيث تغطي الأسئلة كافة جوانب العمل .
7- التعرف على آراء الخبراء :حيث سيتم عقد الندوات والمؤتمرات عن جوانب العمل ومتطلباته وظروفه ومشكلاته معوقاته وواقع العاملين.
8- استخدام الاختبارات : سيتم عقد بعض الاختبارات التحريرية وعملية وشفوية لمعرفة المعارف والمهارات والاتجاهات لبعض العاملين و المديرين بعينات عشوائية و بطريقة علمية.
9- دراسة الانجازات السابقة للتدريب و التطوير للتعرف على نقاط الضعف و القوة .
12-استقراء التطورات المتوقعة في المؤسسة : لتوفير مستلزمات ومتطلبات الاعمال في ضوء معطيات المستقبل.

ثانيأ: وضع أهداف التدريب لكل مستوى وظيفى:
سيتم تجميع وتبويب معلومات الاحتياجات التدريبية , ثم تحديد أهداف التدريب , مع وضع معايير وأولويات التدريب تمهيدا لوضع الخطة التدريبية للمؤسسة.
[center][b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرفة
زهرة الياسمين
مشرفة


عدد المساهمات : 485

نقاط : 2837

تاريخ التسجيل : 02/05/2011


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 1:43 pm

رووووعه الاساليب
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرفة
زهرة الياسمين
مشرفة


عدد المساهمات : 485

نقاط : 2837

تاريخ التسجيل : 02/05/2011


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 1:50 pm

احم احم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرفة
زهرة الياسمين
مشرفة


عدد المساهمات : 485

نقاط : 2837

تاريخ التسجيل : 02/05/2011


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 1:51 pm

اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرفة
زهرة الياسمين
مشرفة


عدد المساهمات : 485

نقاط : 2837

تاريخ التسجيل : 02/05/2011


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 1:55 pm

بس الاليات احسن ^_^
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرف قسم بساتين وغابات
asma
مشرف قسم بساتين وغابات


عدد المساهمات : 145

نقاط : 2370

تاريخ التسجيل : 25/04/2011


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 2:24 pm


مشكور اخي العزيز على الموضوع الرائع
تقبل مروري
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرف قسم ثقافه زراعية عامة
محمد الواحدي
مشرف قسم ثقافه زراعية عامة


عدد المساهمات : 160

نقاط : 2461

تاريخ التسجيل : 18/12/2010

العمر : 35

الموقع : بئرعلي - رضوم - شبوة ( alwahidi2003@hotmail.com )


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الإثنين مايو 02, 2011 11:46 pm

الاخت أسماء والاخت ياسمين - يسلموو على المرور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
عضو جديد
زهرة التيوليب
عضو جديد


عدد المساهمات : 2

نقاط : 2062

تاريخ التسجيل : 31/05/2011


موضوع: مشكور الجمعة يوليو 01, 2011 11:05 am

[center]يسلمووووووووووووووو :santa: :lol!:
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
درع التميز
~ωєѕкєя~
درع التميز


عدد المساهمات : 107

نقاط : 2489

تاريخ التسجيل : 04/11/2010

العمر : 25


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الخميس يوليو 07, 2011 3:12 pm

موضوع مفيد

_________________
البرت ويسكر رمز الرعب الرائع.
















تم تغيير اسمي من طه عبد الكريم الانسي الى ~ALBRETويسكر~[img][/img]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مشرفة قسم صحة وغذاء الإنسان
safa.saleh.
مشرفة قسم صحة وغذاء الإنسان


عدد المساهمات : 150

نقاط : 2464

تاريخ التسجيل : 12/01/2011


موضوع: اضافة الأربعاء يوليو 20, 2011 5:12 pm

موضوع راااااااااائع ...
و اسمح لي ان اضف ما لدي..... :study: .
[size=24]يمكننا تحديد الاحتياج التدريبي لاي موضف في اي مؤسسة من خلال قياس التوافق بين عدة امور و بصورة تكاملية :
يتم حصر المهارات +الخبرات + المؤهلات و تبويبها و مقارنتها بالتوصيف الوضيفي للوضيفة المخصصة( الموقع/ القطاع الوضيفي ) المراد رفع كفاء ة الموضفين فيه , و بعد ذلك يتم فرز النقص ( الفجوة بين الوضع الراهن و المنطقي/ المفروض) و من هنا يتضح لنا نوعية و كمية التدريب اللازم للكادر و بذلك تم تحديد الاحتياجات التدريبية .
بصورة بسيطة :
الاحتياجات التدريبية = الوصف الوضيفي و متطلباته - ( المؤهلات + المهارات + الخبرات )
و بتحديد البنود السابقة يتم توزيع الكادر كلا حسب مكانته و بذلك نضمن عمل جيد و نتائج مضمونة القياس .


و تقبل تحياتي .....[/size]

_________________
.......SAFA.........
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
درع التميز
~ωєѕкєя~
درع التميز


عدد المساهمات : 107

نقاط : 2489

تاريخ التسجيل : 04/11/2010

العمر : 25


موضوع: رد: أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية الخميس يوليو 21, 2011 12:21 pm

تسلمي على الإضافة

_________________
البرت ويسكر رمز الرعب الرائع.
















تم تغيير اسمي من طه عبد الكريم الانسي الى ~ALBRETويسكر~[img][/img]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

أساليب وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ESyemen :: كلية الزراعة :: قسم الاقتصاد والارشاد الزراعي-
جميع الحقوق محفوظة للجمعية | خدمات الجمعية | عن الجمعية